Sie möchten im Beruf Ihre Stärken weiterentwickeln?
Dann kommen Sie in unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

• Sie übernehmen die stellvertretende Amtsleitung und die Personalverantwortung für rund 260 pädagogische sowie hauswirtschaftliche Mitarbeitende in den städtischen Kindertageseinrichtungen.
• Sie verantworten die Auswahl neuer leitender Mitarbeitender im pädagogischen Bereich.
• Sie erarbeiten Konzeptionen zur Weiterentwicklung der Betreuungslandschaft in der Kinderbetreuung.
• Sie erstellen die jährliche Bedarfsplanung.
• Sie übernehmen die Haushaltsplanung für die Ihnen zugeordneten Bereiche.
• Sie arbeiten eng mit freien und kirchlichen Trägern sowie dem Tageselternverein Kreis Esslingen zusammen.
• Sie setzen verschiedene pädagogische Konzepte um, unter anderem die Vorurteilsbewusste Bildung und Erziehung in den städtischen Kindertageseinrichtungen.

Organisatorische Änderungen behalten wir uns vor.

• Sie haben einen Bachelor-, Master- oder Diplomabschluss im Bereich Public Management oder in einem vergleichbaren Studiengang und bringen idealerweise Erfahrungen im pädagogischen Bereich mit.
• Sie verfügen über Verwaltungs- und Führungserfahrung.
• Sie zeigen eine überdurchschnittliche Einsatzbereitschaft sowie ausgeprägte Kooperations-, Verhandlungs- und Sozialkompetenz.
• Sie denken und handeln konzeptionell und strategisch.
• Sie überzeugen durch persönliches Engagement, Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und die Fähigkeit, Mitarbeitende kooperativ und leistungsorientiert zu führen.
• Sie bringen zeitliche Flexibilität mit.

• Wir bieten Ihnen eine Beschäftigung in Vollzeit.
• Wir bieten die grundsätzliche Möglichkeit der Stellenteilung.
• Sie werden bis Entgeltgruppe 12 TVöD bzw. Besoldungsgruppe A 12 vergütet.
• Sie können sich individuell fortbilden.
• Sie erwartet eine verantwortungsvolle, interessante und vielseitige Tätigkeit in einem abwechslungsreichen Aufgabengebiet.
• Wir machen Familie und Beruf miteinander vereinbar, bieten Sportangebote und Teamevents.
• Bei uns arbeiten Sie in einem kompetenten Team und einer angenehmen Arbeitsatmosphäre.
• Wir übernehmen die Kosten des Firmentickets oder Jobtickets und bieten einen Zuschuss zum Fahrradkauf sowie einen Fahrtkostenzuschuss, wenn Sie mit dem Rad zur Arbeit kommen.
• Wir bieten ein Vorteilsportal mit einer Vielzahl von Angeboten für Mitarbeitende.
• Viele weitere Benefits finden Sie in unserem Karriereportal.

Die Stadt Filderstadt fördert die berufliche Chancen­gleichheit. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt berück­sichtigt.